Il arrive que l’entreprise refuse une demande de congés, surtout si elle coïncide avec une période de forte activité. Par exemple, Pierre, qui est en alternance dans une société de distribution, a vu sa demande de congé refusée pendant le mois de décembre, car c’est une période critique avec les fêtes de fin d’année. Dans ces cas-là, n’hésitez pas à demander une explication à votre employeur de manière calme et posée. Vous pouvez proposer des alternatives, comme décaler vos congés à une période moins chargée. Si le blocage persiste, vous pouvez toujours en parler à votre chargé de relations entreprises, qui pourra vous aider à trouver une solution.